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求人条件

応募条件は全て満たしていなくても大丈夫

求人情報を見ていると、「介護福祉士資格所持」「業界経験5年以上」「夜勤に週5回以上入ることのできる人」「管理職経験3年以上」「部下を10人以上持った経験のある人」などと、応募条件が複数書かれています。

全ての条件を満たさなければ、応募できないかというと、そうではありません。

応募条件は、できればこのような人がほしい、理想であるといった企業側の希望です。

そのため、条件の一部がマッチしていないからといって、即座に落とされることはありません。

しかし、条件を全て満たせていないから応募しない方が多いです。本当にもったいないと思います。

少しくらい条件を満たしていなくて応募したケースで、採用されたケースはいくらでもあります。

ですから、全ての条件を満たしていなくても、それに近い条件が整っていれば応募するべきです。

つまり、自分のキャリアを鑑みて、入職後に活用できそうであれば応募してみるのです。

行動すれば、道は開けます。

もっとも、有資格者でなければ勤務できない職種などであれば、資格があることが前提ですから、最低条件として満たしていなければなりません。

ケースバイケースです。

 

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